為全面總結工作經(jīng)驗與亮點，深入查擺問題和不足，明晰工作思路，切實加強管理干部隊伍建設。1月13日，淄博市特教中心召開管理干部述職交流會。校長賈益芹主持會議，學校領導班子成員、管理干部參加會議。
會上，全部管理干部圍繞本學期“工作完成情況”、“亮點工作”、“存在的問題”、“下一步打算”進行述職。干部們從教育教學科研工作、教師隊伍建設、課程與課堂建設、組織人事工作、安全財務與后勤保障、宣傳與文化建設等方面進行系統(tǒng)梳理，交流經(jīng)驗、分享智慧、謀劃思路。大家立足本職崗位，結合工作實際，述亮點、展成果，思不足、謀新局，展現(xiàn)出了高度自覺的大局意識和敢于擔當?shù)呢熑我庾R。述職結束后，學校分管領導逐一點評，在充分肯定成績的同時，以高標準嚴要求指出存在的問題與不足，對2025年工作提出指導意見。
校長賈益芹對在過去一年中全體管理干部的辛勤付出和取得的成績表示了衷心的感謝和崇高的敬意，她指出，2024年是學校收獲滿滿的一年。一年來，學校始終堅守教育初心，砥礪前行，在全國及省、市級的眾多評選中屢獲殊榮。一份份獎勵，是學校以及干部、師生共同發(fā)展的明證，更是學校品質(zhì)發(fā)展與活力滿滿的體現(xiàn)。
學校黨委書記吳明剛總結講話，他要求，全體管理干部要提高政治站位、凝聚思想共識，不斷提升領導力和凝聚力；要做好普特融合，充分發(fā)揮多維度、多平臺集體智慧和力量；要增強開放辦學意識，發(fā)揮名師、大師引領示范作用；要強化定力、解放思想，用逆向和有解思維抓好問題解決；要提升工作執(zhí)行力，慢思考、快行動，培養(yǎng)深度工作理念；要把準工作方向和現(xiàn)有優(yōu)勢，以重點工作和項目建設推動學校內(nèi)涵發(fā)展、轉型發(fā)展和品牌化發(fā)展。他希望，全體管理干部強化“四種意識”、把握政策方向、明晰職責定位、提高履職實效，在推動學校高質(zhì)量發(fā)展的進程中努力實現(xiàn)自身價值。
以終為始，方行更遠；繼往開來，再啟新程。此次述職會不僅是對2024年度工作的全面總結和回顧，更是一次凝聚人心、鼓舞士氣的動員大會。2025年，全體管理干部將立足新時代特殊教育的使命與擔當，錨定師生和學校未來發(fā)展目標與方向，戮力同心、篤行不殆、開拓創(chuàng)新，為推動學校高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意的特殊教育奮勇前行。